MID CAREER RECRUITMENT

経験を、
次のステージへ。

公共インフラを支える 建設コンサルタントとして、 さらなる成長を。

POINT 01

経験を活かし、社会に残る仕事へ。

私たちの仕事は地域のインフラを支えること。設計した施設が10年後も20年後も地域の暮らしを支えます。

設計図を囲んで打ち合わせをする技術スタッフ
POINT 02

上流工程から 携われる。

提案から調査、 計画・設計まで。 幅広い業務を通じて 専門性を高められます。

技術スタッフ
POINT 03

仕事も、人生も。 どちらも大切に。

年間休日126日。 平均残業5時間。 時差出勤制度も活用でき、 働きやすい環境です。

技術スタッフ

転職者の声

前職:ゼネコン

より上流工程に携わりたくて入社。 現在は自治体との協議から 設計まで担当しています。

前職:建設会社

資格取得支援制度が充実しており、 技術士の取得にも挑戦しています。

前職:建設コンサルタント

ワークライフバランス重視の職場で、 私生活も充実しています。

キャリアパス

  • 担当技術者
  • 主任技術者
  • 管理技術者
  • 部門責任者

経験を活かし、 未来のインフラを支える。